Подробнее Запомнить город


Как не стать жертвой обмана, устраиваясь на работу

16.02.09 , СейЧас
размер текста:

Специалисты по кадрам некоторых компаний не скрывают, что они формируют кадровый резерв, публикуя вакансии, которые не являются открытыми в настоящее время. Впрочем, это еще цветочки.

Желающих заработать на доверчивых соискателях немало, тем более что сделать это проще простого. Количество безработных увеличивается с каждым днем, а, лишенные средств к существованию, они и сами обманываться рады. Наивность и доверчивость соискателей сказывается не только на душевном спокойствии, но и на кошельках.

Проблемы на местах

Мировой кризис усугубил экономические и социальные проблемы Украины: обвальное падение производства и сокращение занятых продолжается еще с октября 2008-го. Сегодня в стране около 2 млн. безработных, а к апрелю их число может увеличиться до 5 млн. Министр труда и социальной политики Людмила Денисова прогнозирует, что уровень безработицы в 2009-м возрастет до 7,7%.

Если еще несколько лет назад для получения престижной работы было достаточно владения иностранным языком, элементарных компьютерных знаний и "корочки" об окончании специализированных курсов, то сегодня работодатели выдвигают более серьезные требования. Причем касаются они как профессиональной подготовки потенциального сотрудника, так и его личных качеств.

В целом по Украине на одну вакансию претендуют 10 безработных. По словам директора по маркетингу и PR "HeadHunter Украина" Татьяны Топчий, в январе динамика разрыва между количеством размещенных вакансий и резюме сохранилась. По многим вакансиям число резюме в несколько раз превышает количество предложений, причем работодатели практически не заинтересованы в персонале с опытом работы до 1-3 лет. В среднем на одну вакансию в январе приходилось по 33 отклика, а по некоторым профессиональным направлениям, например, маркетингу, достигало и 150-ти.

Утром деньги - вечером работа

В агентствах по трудоустройству давно придумали, как нажиться на доверчивых соискателях. Здесь могут брать деньги за все: заполнение анкеты, помощь в составлении резюме, внесение в базу, оплату рекламных объявлений, предоставление списка вакансий. Суммы небольшие - $1-2, потому "убаюканный" заманчивыми обещаниями соискатель расстается с ними почти без сожаления. Проблема только в одном: агентство не дает никаких гарантий по поводу того, что в ближайшем будущем подыщет вам работу.

Наиболее примитивный обман со стороны агентства заключается в том, что, получив небольшую плату с безработного за "внесение в базу данных", оно благополучно забывает о соискателе. К счастью, такой расклад на отечественном рынке труда встречается все реже, но все же от попадания в подобную ситуацию не застрахован никто.

Гораздо чаще встречается вариант номер два: за небольшую плату агентство дает адреса и телефоны "работодателей". Правда, позвонив по указанным телефонам, соискатель узнает, что одна фирма закрыла вакансию полгода назад, другая переехала в неизвестном направлении, а третьей и вовсе никогда не существовало.

Как бесплатное становится платным

И это далеко не все хитрости агентств, рассказывает интернет-газете "СЕЙЧАС" Вера Стоцкая, менеджер по персоналу одной из столичных компаний. "На сайте компании мы вывешиваем информацию об имеющихся у нас вакансиях, с которой каждый может ознакомиться совершенно свободно и, естественно, бесплатно. Аналогичным образом поступают десятки других компаний. Так называемый "менеджер по трудоустройству" просто собирает эти объявления, систематизирует их и продает соискателям в качестве эксклюзивной информации", - отмечает специалист.

Но и это еще не все. Не секрет, что в каждом объявлении о вакансии есть набор определенных требований, что значительно сужает область поиска подходящих соискателей. Не мудрствуя лукаво, обманщики убирают все эти требования, в результате чего объявление сокращается до лаконичного "Требуется менеджер". В результате соискатель покупает информацию, которая фактически ему не нужна - ведь он изначально не попадает под озвученные требования. Правда, он узнает об этом, лишь перезвонив по контактным телефонам. Таким образом, зря потраченными окажутся не только деньги и время, но еще и нервы.

"Денежные правила"

Однако даже получив работу, рано радостно потирать руки. Избежав всех хитростей менеджеров по трудоустройству, пришла пора столкнуться с обманом со стороны работодателей. А он, к сожалению, тоже не редкость.

В некоторых фирмах соискателей убеждают, что для получения вожделенной должности крайне необходимо пройти курс обучения. Правда, здесь есть два маленьких нюанса. Во-первых, обучение стоит денег. Во-вторых, соискателю "забывают" сообщить, что обучение не является гарантией трудоустройства.

Эксперты рынка труда напоминают основные "денежные правила" при трудоустройстве:
- предварительное обучение персонала должно осуществляться компанией бесплатно;
- предложение любой платной услуги (обучение, тестирование, оформление, компенсация расходных материалов) практически со 100%-й вероятностью означает, что работу вам в итоге не предложат;
- денежное "пожертвование" для вступления в организацию является основным признаком "финансовой пирамиды";
- если вы все же готовы заплатить за трудоустройство либо за обучение, требуйте квитанцию за каждую произведенную выплату;
- и, наконец, если вас все же обманули - обращайтесь в правоохранительные органы.

Законы рынка: продать дороже, купить дешевле

Наиболее распространенный обман со стороны работодателя - установить испытательный срок на три месяца, взять на это время работника на низкую зарплату, пообещать золотые горы, а по окончании этого срока уволить и подобным образом взять следующего, считает вице-президент НПЦ "Дианализ" Виктория Егорова. "Здесь действуют законы рынка. И работодатель, и соискатель продают и покупают: один - свою рабочую силу, другой - рабочее место. И каждый думает о том, как продать дороже, а купить дешевле. Отсюда вольные или невольные обманы", - отмечает психолог интернет-газете "СЕЙЧАС".

Кроме того, на рынке нередко встречается воровство идей. Соискателям в общих чертах обрисовывают задуманный проект и в качестве "пробного задания" предлагают составить бизнес-план или, скажем, разработать рекламную кампанию. Выкачав максимум идей, работодатель скорбно разводит руками, сообщая, что "проект закрылся". А сам готовится к встрече с новыми "энтузиастами".

Всю правду об украинских работодателях сегодня можно узнать на специализированном сайте. Здесь можно поделиться собственным мнением о компании и ознакомиться с отзывами о работодателях. Немаловажно, что руководитель, считающий отзыв о своей компании несправедливым, также может написать пару слов в оправдание. Но все же лучше не попадать в "черный список", нежели оправдываться. Возможно, работодатели это скоро поймут.

В заключение напомним, что наемные работники и сами далеко не "белые и пушистые". Как показало недавнее исследование "Управление персоналом в условиях кризиса", сотрудники российских компаний неэффективно расходуют более 50% рабочего времени! Примерно 80 минут из восьмичасового рабочего дня они тратят на перекур, 60 минут - на чаепития, еще около часа уходит на неформальное общение с коллегами. 45 минут занимает период, когда до и после обеда снижается интенсивность работы, еще по 15 минут приходится на опоздания и преждевременный уход с работы. Итого: полдня - простой. И как в таких условиях работодателю оставаться честным и лояльным?

... ...
 


Комментарии
комментариев: 1
13:49 | 12.05.2018
Pamatik
Платим за лайки! - Выплаты ежедневно!

Наш сервис предоставляет настоящие лайки на фото заказчиков, которые готовы платить за качество.

Именно для этого мы и набираем удалённых сотрудников, которые будут выполнять работу, то есть ставить лайки и зарабатывать за это деньги.

Чтобы стать нашим удалённым сотрудником и начать ставить лайки, зарабатывая при этом 45 рублей за 1 поставленный лайк,

достаточно просто зарегистрироваться на нашем сервисе. > www.vklikers.tk <

Вывод заработанных средств ежедневно в течении нескольких минут.

...
Новости партнеров


Дайджест
Нацбанк у вересні презентував концепцію валютного регулювання.
Газпром уже давно используется Кремлем в политических целях.
25.09.18, Вести
У украинцев не прекращаются проблемы с документами. Владельцам id-паспортов продолжают отказывать в предоставлении ряда услуг из-за невозможности считать с пластиковых документов необходимую информацию.
25.09.18, ubr.ua
Налоговики применяют их в случаях, когда работники компаний делают мелкие покупки по поручению начальства, и получают возмещения по чекам.
Основным местом назначения наших трудовых мигрантов стала Польша, где уже работают от двух до трех миллионов украинцев.
25.09.18, Вести
С началом осени цены стремительно полетели вверх. Больше всего подорожание ударило по так называемому борщевому набору, но в скором времени ценники изменятся также на хлеб и на сало.
Если все будет очень хорошо и прогноз МВФ относительно роста нашего подушевого дохода на 50% до 2023 г. оправдается, Украина... так и не догонит даже развивающийся мир, оставшись в корзине третьих экономик.
Отрасль ждет роста цен на фоне отказа ОПЕК+ нарастить добычу.
Цены на квартиры на первичном рынке недвижимости Киева и области продолжают расти. Застройщики рассказали, почему это не отпугивает покупателей и почему они ожидают всплеска спроса накануне 2019-го.
25.09.18, Financial club
Миссия МВФ уехала из Украины после двух недель переговоров, так и не пообещав транш. В НБУ говорят, что реформы проводят даже быстрее, чем просит Фонд.
24.09.18
22.09.18
21.09.18
20.09.18


Жми «Подписаться» и получай самые интересные новости портала в Facebook!